Alapos előszűrés és nyelvi tesztelés
Minden jelöltet személyesen interjúztatunk, szakmai tudását és angol/német nyelvi szintjét dokumentáltan felmérjük.
Uitzendbureau-knak és vállalatoknak · NL & DE
Megbízható magyar munkaerő Hollandiában és Németországban
Előszűrt, szakképzett és motivált munkavállalók B2B partnereink számára. Legális holland/német bejelentés és biztosított lakhatás a dolgozóknak.
- Minőség
- 100% előszűrt
- jelöltek, interjúval és teszttel
- Tempó
- Gyors toborzás
- folyamatosan feltöltött jelöltbázis
- Elszámolás
- Átlátható díjak
- óránkénti vagy egyszeri sikerdíj
Jelöltösszesítő
Így kapja a jelölteket
- KGKész
Villanyszerelő
B2 angol · VCA · 8 év tapasztalat
- SDInterjú
Raktári operátor
EPT / Reach truck · B1 német
- NPTeszt
Épületgépész
Fűtés-hűtés · A2 angol
Interjú
Nyelvi teszt
Referencia
Iparágak, ahol partnereinknek dolgozunk
Logisztika
Gyártás
Építőipar
Installáció
Kertészet
Élelmiszer-csomagolás
24 óra
alatt válaszolunk minden ajánlatkérésre
100%
személyesen interjúztatott jelölt
3 nyelv
magyar, angol és német kommunikáció
0 €
előleg – sikerdíjas modellben díj csak sikeres kezdés után
Szolgáltatás
Miért éri meg magyar munkaerővel dolgozni – velünk?
Holland és német partnereink kiszámítható minőséget, gyors reakcióidőt és egyszerű, átlátható elszámolást kapnak.
Gyors és rugalmas toborzási pipeline
Folyamatosan bővülő jelöltbázis – egyedi pozíciókra és csoportos, szezonális igényekre is gyorsan reagálunk.
Sikerdíjas, átlátható elszámolás
Óránkénti vagy egyszeri sikerdíj, szabályos B2B számlázás – előleg és rejtett költségek nélkül.
Teljes körű támogatás a kiutazásig
Dokumentumok, utazásszervezés, szállás-koordináció és egy dedikált, magyarul, angolul és németül is elérhető kapcsolattartó.
Folyamat
Az igényfelméréstől az első munkanapig
Egy kézben tartjuk a teljes folyamatot – Ön a kész, munkára kész csapatot kapja meg.
- 01
Igényfelmérés
Pozíció, létszám, műszakrend, nyelvi elvárás és kezdési dátum egyeztetése – 24 órán belül.
- 02
Toborzás & szűrés
Célzott hirdetés, személyes interjú, szakmai és nyelvi teszt, referenciaellenőrzés.
- 03
Bemutatás
Strukturált jelöltprofilok, online ügyfélinterjú – Ön választ, mi szervezünk.
- 04
Kiutazás & kezdés
Dokumentumok, utazás, szállás koordinálása és utánkövetés az első hetekben.
Együttműködési modellek
Az Ön működéséhez igazítva
Minden modellben Ön – vagy uitzendbureau-ja – a munkáltató. Mi a jelöltek felkutatását, szűrését és bemutatását végezzük.
Modell 1
Egyszeri sikerdíj
Fejenként egyszeri díj, amely csak a jelölt sikeres munkakezdése után esedékes.
- Díj csak sikeres kezdés után
- Pótjelölt a garanciaidőszakban
- Egyedi pozíciókra ideális
Partnerszerződésünk alapja
Modell 2
Óránkénti sikerdíj
Az elhelyezett jelöltek ledolgozott órái után fizetett jutalék: 0,80–1,50 € / óra a munkakör típusától függően.
- Havi órakimutatás, 14 napos fizetés
- 14 napos garancia, visszatérítéssel
- Előleg és fix díj nélkül
Modell 3
Brigád-toborzás projektre
Egy konkrét projektre teljes szakmunkás-csapatot kutatunk fel és szűrünk, ütemezett kezdéssel.
- Teljes csapat egy kézből
- Csoportvezető-jelölttel is
- Építőipar, installáció
Partnerszerződés
Átlátható feltételek – töltse le partnerszerződésünket
Toborzási és jelöltfelkutatási partnerségi szerződésünk három nyelven, aláírásra kész formában – csak a cégadatokat kell kitölteni.
Óránkénti sikerdíj: 0,80–1,50 €
Havi órakimutatás, 14 napos fizetés
14 napos garancia, pótlással
GDPR-megfelelő adatátadás
Fordított adózású B2B számla
Kötelező erejű
English
Recruitment & Sourcing Partnership Agreement
Binding version · for Dutch and German partners
PDF · 11 oldal LetöltésFordítás
Deutsch
Rahmenvertrag über Personalgewinnung und Kandidaten-Sourcing
Übersetzung · für Partner in Deutschland
PDF · 12 oldal LetöltésFordítás
Magyar
Toborzási és jelöltfelkutatási partnerségi szerződés
Fordítás · tájékoztató jellegű magyar változat
PDF · 11 oldal LetöltésA kipontozott mezőkbe a partnercég adatai és az aláírások kerülnek. Eltérés esetén az angol nyelvű változat az irányadó.
Tipikus megbízások
Ezekben a helyzetekben segítünk
Egyedi pozícióktól a teljes brigádig – a megbízást az Ön működéséhez igazítjuk.
Logisztika · e-kereskedelem
Szezonális csúcs
Csúcsidőszak előtt (pl. Q4, Black Friday) gyorsan kell bővíteni a targoncás és komissiózó csapatot.
- Hullámokban ütemezett kezdés
- Targoncás tapasztalat előzetes ellenőrzése
- Szállás- és utazáskoordináció
Építőipar · installáció
Szakmunkás-brigád
Egy projektre villanyszerelő vagy épületgépész csapat kell, lehetőleg csoportvezetővel.
- Szakmai végzettség és tapasztalat ellenőrzése
- Nyelvi szint dokumentálása
- Projektütemezéshez igazított kezdés
Uitzendbureau-k
Folyamatos utánpótlás
Az irodának rendszeresen kellenek betanított dolgozók gyártásba, csomagolásba, kertészetbe.
- Rendszeres jelöltbemutatás
- Magyar nyelvű kapcsolattartás a dolgozókkal
- Párok, csoportok közös szervezése
Nézze meg, mely munkakörökre toborzunk
Részletes munkaköri profilok feladatokkal, elvárásokkal és feltételekkel.
GYIK
Gyakran ismételt kérdések
Mennyi idő alatt tudnak jelölteket bemutatni?
Betanított pozíciókra jellemzően 5–10 munkanapon belül, szakmunkás pozíciókra 2–3 héten belül mutatunk be előszűrt jelölteket.
Megnézhetjük előre a szerződést?
Igen. A partnerszerződés angol, német és magyar nyelven innen letölthető. A konkrét díjakat és határidőket az egyeztetés során rögzítjük.
Hogyan zajlik a számlázás?
Magyar vállalkozásként B2B számlát állítunk ki – óránkénti sikerdíjnál havonta, egyszeri sikerdíjnál a sikeres kezdés után. A díjakat és a számlázás részleteit a keretszerződés rögzíti.
Mi történik, ha egy munkavállaló nem válik be?
A próbaidő alatt díjmentesen biztosítunk cserejelöltet. A részleteket a keretszerződés rögzíti.
Ki foglalkoztatja a munkavállalót?
Minden esetben az Ön cége vagy uitzendbureau-ja. Mi nem foglalkoztatunk és nem kölcsönzünk munkavállalót – a jelöltek felkutatását, szűrését és bemutatását végezzük.
Segítenek a szállás megszervezésében?
Igen. Koordináljuk a munkavállalók elhelyezését az Ön vagy partnere által biztosított szálláson, illetve igény esetén szálláslehetőséget keresünk.
Milyen nyelven kommunikálnak velünk?
Angolul és németül, a munkavállalókkal pedig magyarul – így Önnek nem kell nyelvi akadályokkal foglalkoznia.